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行動計画(第3回)

医療法人同潤会 行動計画(第3回)

従業員の仕事と子育ての両立を支援し、育児をしながら働くことが容易な環境を作ることによって、
全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
 
1、計画期間  令和3年3月1日から令和8年2月28日までの5年間
 
2、内  容
 
 目標 1
  育児休業制度や産前産後休業制度、雇用保険法に基づく育児休業給付、また社会保険料免除制度や
 健康保険法に基づく給付制度等、諸制度について広く職員に周知する。
 
 対策
  令和3年4月から
   諸制度や運用に関するリーフレットを作成し、従業員に配布する。
  令和3年6月から
   職員研修会にて定期的に周知する。
 
 
 目標 2
  子どもが保護者である職員の働いているところを見ることができる、「子ども参観日」の
 制度を実施する。
 
 対策
  令和3年3月から
   受け入れ方法、受け入れ体制の検討開始
  令和3年9月から
   第1回の参観日開催、次回に向けての検討
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